仕事の時間配分を自身でコントロールしたいタイプ。業務に追われるのではなく、「丁寧に仕事をしたい」「長時間労働は避けたい」という人は、実際の残業時間はどれくらいあるかなど、チェックしてみましょう。

経済的な豊かさがあれば、ある程度の制約があっても一定の充実感を持てるタイプ。土日休みかどうかなどの休暇制度などに捉われすぎず、希望の額がもらえる企業があれば、アンテナを広げてみても良いでしょう。

やりがいを重視するタイプ。仕事を通して「自分を成長させたい」「充実感を持ちながら仕事をしたい」と思う人は、働いている方の声や実際の職務内容をしっかりチェックしておきましょう。自分の興味のある業種・仕事内容であれば、やりがいを感じやすくなるはずです。

ワークライフバランスを重視するタイプ。プライベートにも時間を取りたいのであれば、休暇制度が整っているか、柔軟な働き方ができる環境が整っているかなどの情報をチェックすることが重要。会社説明会・OB訪問などの機会に思い切って聞いてみるなど、しっかりリサーチしましょう。

新しいこと、自分の裁量で仕事がしたい！　という人ほど、企業の大きさや名前ではなく、自分のやりたいこと、目指す方向性が合致する企業を探してみましょう。ベンチャー企業にも広く目を向けてみると、自分のやりたいことが実現できる可能性が広がるはずです。

着実に業務を成し遂げることが好きな人は、「裏方として事業の一端を支える仕事」というキーワードで仕事を探してみてはどうでしょう？　コツコツ作業する地道な仕事から、大事業の一部を担う大きな仕事まで、その活躍の場は想像以上に多くあるはずです。

チームで仕事を成し遂げるのにやりがいを感じるタイプ。多くの人と関わる仕事は、その時その時で内容も結果も違ってくるもの。そこにやりがいを感じるのなら、人と共に何かを作り上げるクリエイティブな仕事も良いかもしれません。

個人作業の仕事が得意なタイプ。専門性の高い分野を目指してみるのも良いでしょう。もし少しでも興味のある分野があれば、今まで勉強してきた分野に捉われる必要はありません。研修制度が整っているかをチェックし、検討してみましょう。

相手の考えていることを読み取り、しっかり気を配ることができる能力があると言えます。その能力が活かせる職種から考えてみると、例えば営業、総務、秘書などが考えられます。コミュニケーション能力が優れている可能性が高いので、誰かをサポートするような仕事で特に力を発揮できるでしょう。

分析・論理的思考タイプは、常に「なぜ？」を突き詰めて、疑問点をクリアにしていく能力があると言えます。職種から考えてみると、エンジニアや研究職、コンサルタントなどが考えられます。ビジネスの場での問題解決・事業実現に力を発揮できるでしょう。